প্রসঙ্গঃ Resume/CV Writing

[শুরুতেই বলে রাখি, ইহা একান্তই আমার ব্যাক্তিগত অভিমত। আপনার ভাল না লাগলে Please Ignore.]

ব্যাপারটা এখন কোন পর্যায়ে গেছে তা নিচের স্ক্রীনশটটা দেখলেই পরিস্কার হবে। এর মানে কি? 

এভাবে চলতে থাকলে হয়তো একদিন সকালে ঘুম ভাংবে ফেরিওয়ালার চিৎকার শুনে " এই সিভি রাইট করাবেন?" সিভি! নানারকম সিভি আছে, এক্সপেরিয়েন্স সিভি, ফ্রেশার সিভি, রাইট করাবেন?"

অনেকে হয়তো ভাবছেন বিষয়টা পজিটিভ ভাবে নেয়া যায়। আমি খামাখা সমালোচনা করছি। যারা এমনটা মনে করছেন তাদের আমন্ত্রণ জানাচ্ছি কমেন্টে যুক্তি ও গঠনমুলক সমালোচনা লিখুন। দেখি পজিটিভ কিছু পাওয়া যায় কিনা।

কি হলে আমার কাছে ব্যাপারটা পজিটিভ হতো:
- সিভি, রিজিউমি রাইটিং এর উপর ট্রেনিং/ওয়ার্কশপ করানো যেতে পারে। যেখানে শেখানো হবে কিভাবে সিভি/রিজিউমি লিখতে হয়। সেখান থেকে শিখুন এবং নিজে লিখুন নিজের সিভি/রিজিউমি।সত্যি কি আপনি চাচ্ছেন একটা স্টান্ডার্ড সিভি ফরমাট? আপনি নিজে গুগল করে দেখছেন না কেন? যে রাইটার লিখে দিবে তিনি নিশ্চয় এটা নিয়ে পড়েছেন, টেকনিক গুলো রপ্ত করেছেন। আপনি কেন সেটা করছেন না? [ইন্টারনেটে কত বই আছে সিভি রাইটের উপর দেখেন না কেন?] এখোনি গুগল করুন। Sample resume format for Sales/brand/SCM/Finance or others for entry/mid/top level. এরপর পাচটা ফর্মাট মিলিয়ে নিজেরটা করুন, আর যদি পছন্দসই একটা পেয়ে যান সে আংগিকে নিজেরটা তৈরি করুন। এটাতে আপনার স্কিল ডেভেলপমেন্ট হবে। আপনি আগে জানার চেষ্টা করুন সিভি/রিজিউমি জিনিসটা কি? সিভি অবশ্যই আপনার জব দিবে না। এটা একেবারে প্রাইমারী স্ক্রিনিং টুলস। জব আপনাকে ইন্টারভিউ দিয়েই নিতে হবে।

আরও কিছু কনফিউশন আছে, ধরে নিলাম আমি সিভি রাইটার দিয়ে সিভি লিখালাম, কিন্তু যার কাছে আমার সিভিটা গিয়েছে/যাচ্ছে তিনি কি জানেন স্টান্ডার্ড সিভি কেমন হয়? কারণ সব এইচ আর তো সিভি রাইটার নয়। কাউকে ছোট করার জন্য নয়, একটা উদাহরণ দিয়ে বললে আমার কনফিউশনটা বোঝাতে সুবিধা হবে। (বাস্তব অভিজ্ঞিতা) অনেকে বলে থাকেন, সিভিতে পারসোনাল ইনফরমেশন দেয়ার দরকার নেই। বিশেষ করে এক্সিপেরিয়েন্সদের। আপনার বাবার নাম কি? আপনার ধর্ম কি? ব্লাড গ্রুপ কি? ইত্যাদি ইত্যাদি। কারন সিভি নাকি ২-৩ পাতাই স্টান্ডার্ড। এচিভমেন্ট আর টাস্ক দেওয়ায়ার পর, এগুলো দেয়ার জায়গা কই? একই কথা রেফারেন্স এর বেলায়, কেউ কেউ বলে থাকেন রেফারেন্স দরকার নেই, কারণ কোম্পানি যদি আপনাকে জবটা অফার করে তাহলে আপনার কাছ থেকে পারসোনাল ইনফো এবং রেফারেন্স নিয়ে নিবে। সেটাতো কোম্পানিগুলো করে থাকে। অর্থাৎ এটা সেকেন্ড স্টেজ, সিভি/রিজিউমি স্টেজে নয়। তবে অনেক এইচ আর প্রোফে্নালশরা প্রশ্ন করেন রেফারেন্স কই?

আমাদের দেশে বিভিন্ন জিনিসের ক্ষেত্রে আমরা যে প্রাক্টিসটা দেখি তাহলো 'ফিউশন'। স্টান্ডার্ড করতে যেয়ে বিলো স্টান্ডার্ড একটা কিছু ঢুকিয়ে দেই। আচ্ছা অনেকে যেহেতু চায়, দিয়ে দাও রেফারেন্স। মানে ব্যাপারটা কেমন হলো - বাংগালিরা যে চাইনিজ খেয়ে অভ্যস্ত সেটা আদি চাইনিজরা খেতে পারেনা। আমরা চাইনিজ রান্না করতে মোডিফাইড করে ঝাল নুন দিয়ে নেই, আমাদের টেস্ট মত। এটা দোষের কিছু নয়। আর্কিটেকচার দিয়ে বাড়ির ডিজাইন করিয়ে নিজের প্রয়োজনে একখান জানালা বা দরজা নিজেদের বুদ্ধিতে লাগিয়ে নেই। আর সেজন্যই বলছি- আমাদের এইচ আর এ এখনো এমন লোক আছে যারা ওয়ার্ল্ড ক্লাস সিভি দেখে নি। তারা মিক্স দেখে অভ্যস্ত এবং খুজেও তাই। সুতরাং আপনি কয়েকটা ভালো সিভি নিয়ে মনের মাধুরি মিশিয়ে নিজেই বানিয়ে ফেলুন না, সমস্যা কোথায়?

আমিতো রীতিমত ভয়ে আছি, কবে থেকে যে এইচ আর ম্যানেজাররা রেফার করা শুরু করবেন ডাক্তারদের মত, অমুক কন্সালন্টিনং সেন্টার (ডাক্তাররা যেভাবে ডায়াগোনেস্টিক/ল্যাব দেখিয়ে দেয়) থেকে সিভি রাইট করাতে হবে এই জবে এপ্লাই করতে হলে। আল্লাহ রহম করো।

এবার আসুন এই সমস্যা কাটিয়ে উঠতে কি কি initiative নেয়া যেতে পারে:
দেশের সকল প্রাইভেট/পাবলিক ইউনিভার্সিটি/বুয়েট/মেডিকেল/ল/ইত্যাদি ইত্যাদি সাবজেক্ট শেষ করার সাথে কিছুটা প্রাক্টিক্যাল জুড়ে দেয়া হয় যেমন- ইন্টার্র্নি, ইন্ডাস্ট্রিয়াল ট্রেনিং, ইত্যাদি। এর উদ্দেশ্য পরিস্কার যাতে তারা তাদের ইন্সটিটিউশনাল পার্ট শেষ করে চাকরি জীবনের কালচারে অভ্যস্ত হতে পারে। খুব সুন্দর প্রথা। এই প্রথার সাথে কি আরেকটু ঝুড়ে দেয়া যায় না? স্নাত্মক বা ডিপ্লোমা যেটা শেষ করলে একটা ছেলে/মেয়ে চাকরি প্রত্যাশি হয়; তেমন ডিগ্রি কোর্সের জন্য বাধ্যতামূলক কোর সাবজেক্ট হিসাবে ক্যারিয়ার ম্যানেজমেন্ট কোর্স থাকতে হবে। সেখানে শেখানো হবে কিভাবে সিভি/রিজিউমি লিখতে হয়, কিভাবে ইন্টারভিউ ফেস করতে হয়, জবের জন্য টিপস এন্ড ট্রিকস কি? এমন কিছু। যেটা তার জব মার্কেটে প্রবেশের জন্য অত্যাবশ্যকীয়।  উল্লেখ্য আমি জানিনা কয়টা ইউনিভার্সিটিতে এই প্রথা চালু আছে? হয়তো কোথাও কোথাও/অনেকখানে চালু রয়েছে। কিন্তু আমি যেখান থেকে স্নাত্মক বা মাসটার্স পাশ করেছি সেখানে ২০০৭ সাল অবদি এমন কিছু শেখায় নি। আমার বক্তব্য হচ্ছে এটা ইউজিসি/শিক্ষামন্ত্রানালয় থেকে আইন করে দিবে বাধ্যতামূলক কোর কোর্স হিসাবে। তাহলেই এই দশা থেকে মুক্তি মিলবে।

পরিশেষে, একটা কথা দিয়ে শেষ করি সেটা হলো- কোন কোম্পানি/আমি/আপনি কি এমন একটা কর্মী/প্রার্থীকে জব দিবো, যার একটা সিভি/রিজিউমি লিখার যোগ্যতা নেই। আশা করি উত্তরটা পেয়ে গিয়েছেন। আসুন আমরা সচেতন হয়। নিজেদের আপজনককে/এফএনএফ/ছেলেমেয়েকে এই মাইন্ড সেট তৈরিতে সাহায্য করি। আর এভাবেই আমরা আমাদের সমাজ তথা দেশকে উন্নত করতে পারবো। 

পরিশেষে যারা এই পেশায় রয়েছেন তাদের প্রতি আমার ধন্যবাদও দিতে চাই। আমি অনুমান করতে পারি আপনারা হয়তো বলবেন - আমার লিখাতেই বলা আছে আমাদের দেশের শিক্ষা ব্যাবস্থার অসঙ্গতির কথা। আর সেই বিবেচনায় আপনি যা করছেন একদিক দিয়ে প্রশংসার দাবী করতেই পারে - যা শিক্ষাংগন থেকে শেখার কথা আপনি শেখাচ্ছেন। সত্যি আপনার প্রতি আমার রেস্পেক্ট। তবে, উপরের পোস্টে উল্লেখিত বিজ্ঞাপনের প্রেক্ষিতেই এটা লিখা এবং একটু ভিন্ন দৃষ্টিকোন থেকে দেখলেই বুঝবেন; আমার লিখাতে কোন ভুল আছে কিনা।